Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. relacji publicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. relacji publicznych, który będzie odpowiedzialny za kształtowanie pozytywnego wizerunku naszej firmy oraz budowanie trwałych relacji z mediami, klientami i partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem PR, opracowywać i wdrażać strategie komunikacyjne, a także monitorować efektywność prowadzonych działań. Kierownik ds. relacji publicznych będzie współpracować z zarządem firmy, działem marketingu oraz innymi kluczowymi działami w celu zapewnienia spójności przekazu i skutecznej komunikacji z otoczeniem. Do głównych zadań należeć będzie przygotowywanie materiałów prasowych, organizacja konferencji prasowych, prowadzenie działań kryzysowych oraz zarządzanie komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Oczekujemy kreatywności, inicjatywy oraz umiejętności analitycznego myślenia. Praca na tym stanowisku wymaga również znajomości narzędzi PR, trendów rynkowych oraz umiejętności budowania relacji z różnorodnymi grupami interesariuszy. Kierownik ds. relacji publicznych będzie odpowiedzialny za analizę opinii publicznej, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań mających na celu poprawę wizerunku firmy. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i nastawioną na osiąganie celów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii PR
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów
- Organizowanie konferencji prasowych i wydarzeń firmowych
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
- Monitorowanie wizerunku firmy w mediach
- Współpraca z innymi działami firmy
- Analiza opinii publicznej i przygotowywanie raportów
- Zarządzanie zespołem PR
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: PR, komunikacja, dziennikarstwo)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość narzędzi i technik PR
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolności analityczne
- Doświadczenie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w PR?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi?
- Jakie narzędzia PR wykorzystujesz najczęściej?
- Opisz przykład skutecznej kampanii PR, którą prowadziłeś/aś.
- Jak budujesz relacje z mediami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider zespołu?
- Jak monitorujesz efektywność działań PR?
- Jakie trendy w PR uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
